Vijverberg wordt ingezet bij omvangrijk regelgevingsproject

Een grote gemeente start een omvangrijk regelgevingsproject. Ongeveer 20 verouderde financiële arbeidsvoorwaardelijke regelingen moeten worden aangepast aan gewijzigde of nieuwe wet- en regelgeving, nieuwe fiscale regelgeving en/of aan de geldende arbeidsvoorwaardenregeling.

Er wordt gekozen voor het inzetten van externe juristen die goed thuis zijn in gemeentelijke arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Vijverberg Juristen levert een senior jurist met expertise in het opstellen van regelgeving en een junior jurist voor de ondersteunende werkzaamheden. De werkzaamheden worden op locatie bij de gemeente uitgevoerd. De juristen analyseren de huidige regelingen en doen verbetervoorstellen voor nieuwe teksten met verwijzing naar juridische bronnen. Zij signaleren tevens de noodzaak om ook andere regelingen aan te passen en overleggen dit met de opdrachtgever. Alle conceptregelingen worden voorgelegd aan de belastinginspecteur teneinde fiscale problemen achteraf te voorkomen. De voorstellen worden steeds besproken met de klankbordgroep en voor een uitvoerbaarheidstoets voorgelegd aan de personeels- en salarisadministratie. Op deze wijze beschikt de opdrachtgever in korte tijd over een nieuwe moderne en uitvoerbare set regelingen.