Opstellen cao’s voor de stichting SNV

SNV vormde een onderdeel van het ministerie van Buitenlandse Zaken. Op de medewerkers waren het ambtenarenreglement BZ en de uitvoeringsregelingen van het rijk van toepassing. In het kader van de verzelfstandiging van SNV tot een privaatrechtelijke stichting is Vijverberg ingeschakeld.

De opdracht aan Vijverberg was om de actuele ambtelijke rechtspositie en arbeidsvoorwaarden een-op-een om te zetten naar twee cao’s. Eén cao voor de medewerkers in Nederland en één cao voor  medewerkers die langdurig uitgezonden waren naar het buitenland. Vijverberg moest rekening houden met complicaties, zoals de nationaliteiten van de medewerkers, medewerkers die op diverse continenten werkzaam waren, verschillende pensioenregelingen en wijzigingen in sociale- en fiscale wetgeving als gevolg van de verzelfstandiging.

De inhoud van de cao’s is afgestemd op het Burgerlijk Wetboek, de Wet op de collectieve arbeidsovereenkomst en overige relevante wetgeving. In beide cao’s is het taalgebruik gemoderniseerd. De cao’s hebben een logische indeling gekregen. De tekst van de cao’s is zodanig geformuleerd dat geen afzonderlijke toelichting nodig was.

In korte tijd zijn de tekst van beide cao’s geschreven en zijn de onderhandelingen met de vakorganisaties gevoerd. Dit heeft geleid tot een akkoord over beide cao’s binnen het afgesproken tijdvenster. Tijdig voor de verzelfstandiging waren beide cao’s gereed en in twee talen beschikbaar.