Acceptatie overplaatsing in plaats van conflict over vertrouwensbreuk

Aan de top van een grote overheidsorganisatie ontstaat een conflict tussen de algemeen directeur en een van zijn naaste ondergeschikten, hetgeen uitmondt in een vertrouwensbreuk. Een senior jurist van Vijverberg, specialist in dit soort kwesties, wordt ingeschakeld.

In plaats van die vertrouwensbreuk juridisch uit te vechten vinden partijen een goede alternatieve plek binnen de organisatie die recht doet aan de capaciteiten van de medewerker, rekening houdend met zijn toekomst. Binnen enkele weken is het conflict door overplaatsing opgelost.