Diversiteit en inclusie

Bij Vijverberg Advocaten & Adviseurs vinden we het belangrijk dat iedereen gelijke kansen krijgt en zichzelf kan zijn. Daarom werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin ruimte is voor verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven.

Gelijke kansen bij sollicitaties

Sollicitanten kunnen ervoor kiezen anoniem te solliciteren. We beoordelen de sollicitatie dan zonder persoonsgegevens die niet relevant zijn voor de functie. Zo staan de kennis, ervaring, kwaliteiten en motivatie van de sollicitant centraal.

Lees meer over werken bij Vijverberg.

Diversiteit binnen de advocatuur

Wij onderschrijven de diversiteits- en inclusieverklaring van de Nederlandse orde van advocaten. Daarmee benadrukt de NOvA het belang van gelijke kansen en een advocatuur waarin iedereen gelijkwaardig wordt behandeld.

Sociaal ondernemerschap

Ook zetten we ons in voor sociaal ondernemerschap. Waar mogelijk bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om werkervaring op te doen of binnen onze organisatie aan het werk te gaan.

Werken bij Vijverberg

Benieuwd naar werken bij Vijverberg? Bekijk onze vacatures en maak kennis met onze organisatie.

Hoe wij daar invulling aan geven

Wij onderschrijven de intentieverklaring 'Diversiteit binnen de advocatuur' van de Nederlandse Orde van Advocaten.

Daarnaast kunnen sollicitanten ervoor kiezen om anoniem te solliciteren. In dat geval beoordelen wij de sollicitatie zonder persoonsgegevens, zodat de kwaliteiten van de sollicitant centraal staan.

Ook zetten wij ons in voor sociaal ondernemerschap. Waar mogelijk bieden wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om werkervaring op te doen of een duurzame arbeidsplaats binnen onze organisatie te vinden.