De buitengewoon opsporingsambtenaar (boa)

Een buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) heeft specifieke bevoegdheden om strafbare feiten op te sporen. Welke bevoegdheden een boa heeft, hangt af van de functie, het werkterrein en de toegekende opsporingsbevoegdheid.

Voor organisaties die boa's in dienst hebben, kunnen verschillende juridische vragen spelen. Bijvoorbeeld over de opsporingsbevoegdheid, het toezicht op boa's, integriteit of de rechtspositie van de boa als werknemer.

Opsporingsbevoegdheid van de boa

Een boa heeft een titel van opsporingsbevoegdheid nodig om opsporingstaken te mogen uitvoeren. De regels hierover zijn onder meer opgenomen in het Besluit buitengewoon opsporingsambtenaar, dat is gebaseerd op artikel 142 van het Wetboek van Strafvordering.

Boa's kunnen werkzaam zijn bij publiekrechtelijke en privaatrechtelijke organisaties. Zij werken binnen verschillende domeinen. Welke bevoegdheden een boa heeft, hangt samen met de specifieke taken die de boa uitvoert.

Juridische vragen over boa's

Bij de inzet van boa's kunnen onder meer de volgende vragen spelen:

• Aan welke voorwaarden moet een boa voldoen om opsporingstaken te mogen uitvoeren?
• Wie houdt toezicht op boa's en op de rechtmatigheid van hun handelen?
• Welke taken en bevoegdheden heeft een boa?
• Wanneer kan de opsporingsbevoegdheid van een boa eindigen?
• Welke integriteitseisen gelden voor boa's?
• Welke regels gelden voor de rechtspositie van een boa?

Advies over boa's

Onze advocaten en juristen adviseren organisaties over juridische vraagstukken rond boa's. Daarbij kijken we zowel naar de opsporingsbevoegdheid en het toezicht als naar arbeidsrechtelijke vragen over de rechtspositie van de boa.

Wilt u een vraag over boa's bespreken? Bel ons op 079 - 3631919 of stuur onze specialisten een e-mail.