Verschil tussen opzegging en ontbinding van een contract

Opzegging en ontbinding zijn beide manieren om een overeenkomst te beëindigen, maar hebben een verschillend juridisch karakter.

Bij opzegging eindigt de overeenkomst voor de toekomst. Opzegging vindt vaak plaats op basis van de contractuele afspraken. Daarin kan bijvoorbeeld staan wanneer partijen mogen opzeggen en welke opzegtermijn geldt.

Ontbinding is gekoppeld aan een tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst. Ontbinding heeft geen terugwerkende kracht. Voor prestaties die al zijn verricht, kunnen wel ongedaanmakingsverplichtingen ontstaan.

Het verschil heeft belangrijke praktische gevolgen. Een onjuiste keuze tussen opzegging en ontbinding kan bijvoorbeeld leiden tot een schadevergoedingsplicht. Laat daarom vooraf beoordelen welke wijze van beëindiging in de betreffende situatie mogelijk is.

Advies nodig?

Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen u graag.

Ontvang ons cursusaanbod

Volg ons op social media

Gerelateerde referentieprojecten

Advies over opdrachtverlening en algemene voorwaarden

Advies over opdrachtverlening en algemene voorwaarden

Een gemeente wil graag advies over de toepasselijkheid van haar algemene voorwaarden op de opdrachten die zij verstrekt. Het blijkt dat de gemeente bij opdrachtverleningen niet is overeengekomen dat de algemene voorwaarden van toepassing zijn…
Training contractbeheer en contractenrecht

Training contractbeheer en contractenrecht

De gemeenschappelijke regeling Milieudienst IJmond wil dat een aantal voornamelijk niet-juridische medewerkers hun kennis van de basisbeginselen van het contractenrecht opfrist, verdiept en actualiseert. Ook is het de bedoeling dat de deelnemers hun praktische vaardigheden…

Ontvang onze publicaties

Volg ons op social media