Workshop tijdens reorganisatietraject

Een gemeente voert enkele reorganisaties uit en op basis van een nieuw sociaal statuut. Tijdens de reorganisatietrajecten ontstaan diverse complicaties, zodat de voortgang stokt.

Intussen worden nieuwe taakstellingen opgelegd. De afdeling P&O vraagt een partner van Vijverberg om in een workshop voor P&O'ers en leidinggevenden de situatie te analyseren en alternatieven te schetsen om de lopende reorganisaties alsnog te kunnen afwikkelen. De geschetste alternatieven worden opgepakt. Het sociaal statuut blijkt de plaatsing van medewerkers anders te regelen dan de gemeente voor ogen heeft. Dit leidt tot hernieuwde onderhandelingen met de vakorganisaties om het sociaal statuut te kunnen bijstellen. De deelnemers zijn lovend over de workshop en het verworven inzicht.