Ontslag voor ambtenaar ziek in buitenland

Een ambtenaar met een verleden van veelvuldig ziekteverzuim gaat op vakantie naar het buitenland en verblijft daar bij kinderen en familie.

Zij onttrekt zich daarmee aan de verzuimbegeleiding en werkt stelselmatig niet mee aan de re-integratieverplichtingen. Zij protesteert nog wel tegen de stopzetting van het salaris, maar dat wordt ongegrond verklaard. De specialist van Vijverberg adviseert over het ontslagtraject en het bewaken van de UWV-procedures. Tegen het ontslag gegeven wegens het niet nakomen van de re-integratieverplichtingen maakt betrokkene geen bezwaar meer. Het dossier kan worden gesloten.