Nonprofitinstelling met B3-status

Een nonprofitinstelling met de B3-status voelt zich steeds minder thuis bij de arbeidsvoorwaarden van de sector Rijk die zij op grond van de B3-voorwaarden moet toepassen.

De medewerkers, voornamelijk zelfstandige professionals, waarderen het ABP-pensioen nauwelijks. Bij elkaar creëren de arbeidsvoorwaarden een ambtelijke sfeer die als weinig energiek wordt ervaren. De werkgever besluit na afstemming van zijn wensen met Vijverberg een nieuwe organisatie op te richten en werknemers de vrijheid te bieden om bij deze nieuwe organisatie op zakelijker voorwaarden maar met een hoger salaris in dienst te treden. Vijverberg stelt het arbeidsvoorwaardenpakket voor de nieuwe organisatie op.