Loonvordering op grond van werkervaringsplaats afgewezen

Ferm Werk voert voor een aantal gemeenten de Wet werk en bijstand (nu de Participatiewet) uit. Een aantal bijstandsgerechtigden werkt met behoud van uitkering op een zogenaamde ‘werkervaringsplaats’.

De bijstandsgerechtigden voeren in een procedure aan dat zij eigenlijk een arbeidsovereenkomst hebben met Ferm Werk en dus aanspraak maken op minimumloon. Ferm Werk wordt bijgestaan door Vijverberg. De rechter wijst de loonvordering af. Het verrichten van werkzaamheden met behoud van uitkering wordt aangemerkt als een ‘voorziening’, gericht op inschakeling in arbeid. De uitkering die de bijstandsgerechtigden ontvangen kan daarmee niet worden aangemerkt als loon, één van de voorwaarden voor een arbeidsovereenkomst. De bijstandsgerechtigden slagen evenmin in het bewijs dat sprake is van economische arbeid en een gezagsrelatie.