Advisering over onverenigbaarheid van karakters

Een waterschap krijgt te maken met een leidinggevende die niet overweg kan met het afdelingshoofd. Negatieve uitlatingen tegen collega's leiden tot een disciplinair onderzoek.

De spanningen lopen hoog op en de situatie dreigt te escaleren. Op advies van een jurist van Vijverberg wordt ingegrepen in de situatie. Voordat het uit de hand loopt, wordt overeenstemming bereikt over een geregeld vertrek van de leidinggevende waar beide partijen zich in kunnen vinden.