Sinds 1 juli 2008 gelden voor gemeenten nieuwe rechtspositieregels bij ontslag wegens reorganisatie. Zo is er voorafgaand aan de ingangsdatum van het ontslag sprake van een re-integratiefase. Hoe lang is…
Als een bezwaarschrift niet voldoet aan de eisen die de Algemene wet bestuursrecht (Awb) stelt, kan het niet-ontvankelijk worden verklaard. Wel moet bezwaarde in de gelegenheid worden gesteld het gebrek…
De meeste rechtspositieregelingen bieden de mogelijkheid de bezoldiging van de ambtenaar tijdens een periode van schorsing (deels) in te houden. Wanneer kan de bezoldiging worden ingehouden? En hoeveel mag er…
Als een medewerker psychisch ziek is door het werk, kan hij niet gekort worden op zijn bezoldiging. Wanneer is sprake van werkgerelateerde psychische klachten? Recent heeft de Centrale Raad van…
Een ambtenaar is op weg naar een kopieerapparaat en glijdt uit. Als gevolg van die val heeft de ambtenaar nek-, schouder- en hoofdpijnklachten. De ambtenaar stelt de overheidswerkgever aansprakelijk en…
Een ambtenaar verkeert jaren achtereen in ernstige financiële problemen. Zijn werkgever biedt hem een aanzienlijk bedrag om een aantal van zijn openstaande rekeningen te voldoen, verstrekt hem voorschotten die hij…
Begin 2009 heeft het Europese Hof van Justitie (HvJ EG) een belangrijke uitspraak gedaan over de opbouw van verlof tijdens ziekte. Hierin bepaalde het hof dat langdurig zieke werknemers die…
In de Vijverberg update VJ 2003/6 is aan de orde geweest dat de werkgever over een toereikend dossier moet beschikken om een medewerker ontslag wegens functionele ongeschiktheid te kunnen verlenen…
Bij een tijdelijke aanstelling op proef wordt meestal aan het eind van de aanstelling bekeken of een vaste aanstelling wordt verleend of niet. Maar wat nu als tijdens de proeftijdaanstelling…
Welke mogelijkheden heeft de werkgever om in te grijpen wanneer een zieke medewerker zich onvoldoende inspant voor zijn re-integratie? In een eerdere update (VJ 2008/11), zijn wij uitgebreid ingegaan op…
