Publicaties

Een werknemer verschijnt onder invloed van alcohol op het werk. Ook op het werk is hij regelmatig in het bezit van alcohol. Zijn werkgever spreekt hem hier meerdere keren op…

Zeer recent, op 29 juli 2019, oordeelde de Kantonrechter Gelderland dat het niet opzeggen door de werkgever van de arbeidsovereenkomst met een blijvend arbeidsongeschikte werknemer en de weigering de transitievergoeding…

Op 1 januari 2020 treden zowel de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) als de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) in werking. Voor overheidswerkgevers brengt de Wnra veel rechtspositionele veranderingen met…

Op 1 april 2020 treedt de Wet compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid in werking (Stb. 2018, 234). Werkgevers houden tot die tijd veelvuldig dienstverbanden ‘slapend’, zodat zij geen transitievergoeding hoeven…

De Wet compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid (Stb. 2018, 234) treedt op 1 april 2020 in werking. Na de invoering van de transitievergoeding kozen werkgevers er soms voor werknemers na…

De werkgever is een transitievergoeding verschuldigd aan de werknemer indien de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd of niet wordt voortgezet én de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden…

Als een medewerker onvoldoende functioneert moet een verbetertraject worden ingezet om deze medewerker de kans te geven het functioneren te verbeteren. Door of tijdens het verbetertraject kan de relatie met…

Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) werden slapende dienstverbanden met een zieke werknemer populair. Door niet te ontslaan hoefden werkgevers geen transitievergoeding te betalen vanwege het…

In Nederland is in 2015 het ontslagstelsel in het arbeidsrecht gewijzigd. Zo is in de wet limitatief opgesomd wat een redelijke grond voor ontslag is. De rechter mag een arbeidsovereenkomst…

Werkgevers zijn niet erg tevreden over de opstapeling van financiële verplichtingen bij langdurig zieke werknemers. Een werkgever betaalt tijdens ziekte van de werknemer het loon door gedurende 104 weken (twee…