Publicaties

Regelmatig worden overeenkomsten gesloten tussen werkgever en ambtenaar met afspraken over de beëindiging van het dienstverband. Vaak wordt daarbij gekozen voor een ontslag op eigen verzoek. Kan een door de…

Een ambtenaar ontvangt een voor hem negatief besluit dat voorzien is van een bezwarenclausule. Hij kiest er echter voor om geen bezwaar te maken tegen dit besluit. Na het verstrijken…

Een overheidswerknemer vraagt na het einde van zijn dienstverband een WW-uitkering aan. De WW-uitkering wordt toegekend op basis van een werkweek van 25 uren en 25 minuten. Een afschrift van…

Een ambtenaar wordt ontslagen, primair op grond van ernstig plichtsverzuim (strafontslag) en subsidiair op grond van ongeschiktheid voor de functie, anders dan uit hoofde van ziekte of gebreken. Is het…

Vroeger leek op basis van jurisprudentie geen herplaatsingsonderzoek nodig indien de ambtenaar volledig arbeidsongeschikt was in de zin van de WAO. In een duidelijke uitspraak heeft de Centrale Raad van…

Besluiten veranderen – al dan niet op verzoek – iets aan de rechten en plichten van één of meerdere belanghebbenden. Zo geeft een bouwvergunning de aanvrager het recht te bouwen…

Een ambtenaar wordt verdacht van strafbare feiten. De politie maakt proces-verbaal op. Vervolgens gaat het Openbaar Ministerie (OM) over tot vervolging. Mogelijk leveren de strafbare feiten tevens plichtsverzuim op. Kunt…

Een adjunct-gerechtssecretaris bij de rechtbank krijgt achtereenvolgens een disciplinaire vermindering vakantieverlof, een disciplinaire straf van fl.1000,- en een disciplinaire vermindering met 1 verlofdag. Dit, in combinatie met het foutief opgeven…

De staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen weigert subsidie te verlenen aan Stichting Toneelgroep De Appel. Dit besluit is gebaseerd op een advies van de Raad voor Cultuur. De raad…

Om uit een impasse te geraken, besluit een werkgever een ambtenaar ontslag te verlenen op andere gronden, namelijk vanwege verstoorde verhoudingen tussen de ambtenaar en het management van het organisatieonderdeel…