Publicaties

De Wet compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid (Stb. 2018, 234) treedt op 1 april 2020 in werking. Na de invoering van de transitievergoeding kozen werkgevers er soms voor werknemers na…

Per 1 januari 2020 treedt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren naar verwachting in werking en wordt het civiele arbeidsrecht van toepassing. Het civiele ontslagrecht kent ook een gesloten systeem van…

De werkgever is een transitievergoeding verschuldigd aan de werknemer indien de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd of niet wordt voortgezet én de arbeidsovereenkomst ten minste 24 maanden…

Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) werden slapende dienstverbanden met een zieke werknemer populair. Door niet te ontslaan hoefden werkgevers geen transitievergoeding te betalen vanwege het…

Werkgevers zijn niet erg tevreden over de opstapeling van financiële verplichtingen bij langdurig zieke werknemers. Een werkgever betaalt tijdens ziekte van de werknemer het loon door gedurende 104 weken (twee…

Op 1 juli 2015 is het nieuwe ontslagstelsel onder de Wet werk en zekerheid (Wwz) in werking getreden. Onder het oude ontslagstelsel was het heel gebruikelijk dat de werkgever “voor…

Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid heeft een werknemer die akkoord gaat met een vaststellingsovereenkomst het recht om deze binnen twee weken nadat de vaststellingsovereenkomst tot stand…

Een verrassend arrest van Gerechtshof Den Haag over het schenden van de geheimhoudingsplicht door een verpleegkundige. Een ernstige schending en toch geen ontslag op staande voet. Hoe zou de Centrale…

Een werkgever en werknemer (een manager) sluiten een vaststellingsovereenkomst. Binnen veertien dagen nadat de werknemer de vaststellingsovereenkomst heeft gesloten ontbindt hij de overeenkomst om vervolgens de onderhandelingen te heropenen en…

Per 1 juli 2015 treedt het nieuwe ontslagrecht met een transitievergoeding en de nieuwe ketenbepaling in werking. In bepaalde gevallen kan het onduidelijk zijn welk recht van toepassing is: het…