Second opinion: advies over de aanpak van een precaire situatie

Een gemeente heeft behoefte aan een second opinion over een lastige personele situatie. De gemeentelijke werkgever wil inzicht in de juridische mogelijkheden en risico's om zo richting te kunnen bepalen.

Heeft de ambtenaar aanspraak op haar oude functie, kan vergoeding van schade worden gevorderd, houdt een ontslag op andere gronden het naar verwachting in een juridische procedure? Op basis van de overgelegde stukken geeft Vijverberg in een helder en gemotiveerd advies antwoord op de vragen. De gemeente bepaalt aan de hand van het advies de richting die zij op wil en gaat daarover met de ambtenaar in gesprek.