HRM-paragraaf en integraal advies bij privatisering

Een directie van een ministerie gaat ICT-taken aan- en uitbesteden, waarbij de werknemers over kunnen gaan naar een private werkgever.

Een senior jurist van Vijverberg neemt deel aan het aanbestedingsteam en stelt de HRM-paragraaf op voor het aanbestedingsdocument. In het overleg met de vakbonden staat zij de werkgever bij en redigeert het concept sociaal plan. Ook adviseert Vijverberg de werkgever over het proces van overgang van de werknemer naar de private werkgever. Vervolgens biedt een jurist van Vijverberg de werkgever ondersteuning op locatie en brengt de personeelsdossiers op orde, stelt de verslagen op van de gesprekken met de medewerkers en concipieert de personele besluiten.

Reactie van opdrachtgever:

“Een langdurig en complex traject waarbij het maximaal haalbare resultaat is bereikt.”