Onderzoek rechtspositionele gevolgen omvorming ZBO

Een ministerie wil een afgewogen beslissing kunnen nemen over de wijziging van de rechtspersoonlijkheid van een zelfstandig bestuursorgaan. Een arbeidsvoorwaardelijk en rechtspositioneel onderzoek moet uitkomst bieden.

Vijverberg onderzoekt de meerwaarde van de omvorming van het zelfstandig bestuursorgaan voor zover het gaat om de arbeidsvoorwaardelijke aspecten. Het onderzoek bestaat uit een inventarisatie van de huidige formele en informele arbeidsvoorwaarden, een analyse en beschrijving van de essentiële elementen die bij omvorming veranderen, een beschrijving van de alternatieven en het opstellen van rechtspositionele voor- en nadelen. Het onderzoek wordt vastgelegd in een duidelijk en overzichtelijk rapport.