Inhuren? Doe de zzp-check
Werkt u met een zzp’er of bent u van plan gebruik te maken van de inzet van een zzp’er? Lees dan vooral verder!
Sinds 1 januari 2025 is het handhavingsmoratorium opgeheven. Dit betekent dat voor de handhaving op de kwalificatie van arbeidsrelaties weer de normale regels gelden voor het opleggen van correctieverplichtingen, naheffingsaanslagen en boetes door de Belastingdienst. Bij veel organisaties heerst het beeld dat helemaal niet meer gewerkt kan worden met een zzp’er. Dat is onjuist! Als daadwerkelijk wordt gewerkt als zelfstandige binnen de organisatie, kan nog steeds gebruik worden gemaakt van de inzet van zzp’ers.
Twijfelt u of de arbeidsrelatie kwalificeert als arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Neem dan contact met ons op met Vijverberg Advocaten & Adviseurs. Voor een vast tarief van € 660,- excl. btw per dossier bieden wij het volgende aan:
- Intakegesprek: in dit gesprek wordt ingegaan op de wens om samen te (gaan) werken met een zzp’er. Daarbij staan wij samen met u stil bij verschillende aspecten waaronder de werkzaamheden, de wijze van werken en de organisatie.
- Na afloop van het intakegesprek maakt één van onze advocaten of adviseurs een beoordeling van het volledige dossier. Uit deze beoordeling blijkt of er gewerkt kan worden met een zzp’er. Of er eventuele aandachtspunten en risico’s aan verbonden zijn. Of dat de opdracht zich in zijn geheel niet leent voor de inzet van een zzp’er.
- Als blijkt dat de inhuur van een zzp’er mogelijk is, stellen wij voor u een overeenkomst van opdracht op.
Wilt u meer weten of gebruik maken van onze dienstverlening? Neem dan contact met ons op. Ons team staat voor u klaar.