Privacy: publicatie namenlijst medewerkers in kantine
Een organisatie overweegt ieder kwartaal in de kantine een lijst op te hangen van medewerkers die het voorgaande kwartaal niet ziek zijn geweest. De organisatie vraagt zich af of het publiceren van zo’n lijst past binnen de privacyregels van de Wet bescherming persoonsgegevens. Een juridisch adviseur van Vijverberg analyseert de casus en concludeert dat publicatie van de lijst niet is toegestaan. Publicatie brengt met zich mee dat ook duidelijk wordt welke medewerkers wel ziek zijn geweest. Dat zijn persoonsgegevens omtrent de gezondheid. Aangezien de verwerking van deze gezondheidsgegevens niet noodzakelijk is voor de re-integratie of begeleiding van werknemers of uitkeringsgerechtigden in verband met ziekte of arbeidsongeschiktheid, mag de werkgever deze gegevens in dit geval niet verwerken en de lijst met namen niet ophangen (artikel 21, eerste lid onder f sub 2o Wbp).