Nieuwe publicatie | Samenloop functioneren en medische beperkingen? Doe behoorlijk onderzoek!

Onze nieuwste publicatie arbeidsrecht is online: Samenloop functioneren en medische beperkingen? Doe behoorlijk onderzoek!

Een gemeente twijfelde aan het functioneren van een buitendienstmedewerker die afspraken niet nakwam en zijn eigen plan trok. De werknemer verwees naar ADHD en vermoedelijk PTSS als oorzaak, maar had zich nooit ziekgemeld. De gemeente bood coaching aan en de mogelijkheid om in een ander team te werken. Dit leverde niet het gewenste resultaat op. De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst. Het hof Den Haag herstelde die echter.

Volgens het hof had de gemeente gehandeld in strijd met de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte (WGBH/CZ). De werknemer had recht op een zorgvuldig onderzoek naar zijn beperkingen en passende aanpassingen. Het hof oordeelde dat de gemeente indirect onderscheid maakte op grond van handicap of chronische ziekte en herstelde de arbeidsovereenkomst met terugwerkende kracht, inclusief loonbetaling.

Lees in onze publicatie het oordeel van het hof én onze tips voor de praktijk!