Het in huis halen van een eerder uitbestede activiteit. Het staken van de subsidie aan de ene instelling en het verlenen van subsidie aan een andere organisatie voor dezelfde activiteit. Of het overdragen van een activiteit aan een andere (overheids)organisatie. Deze veranderingen kunnen een overgang van onderneming zijn met gevolgen voor de betrokken werknemers. Een boeiend Europeesrechtelijk onderwerp met een uitgebreide Nederlandse uitwerking. Wil jij alles weten over dit onderwerp en zelf begrijpen wat relevante overwegingen zijn en hoe de laatste jurisprudentie luidt?
Cursusdetails
Dit bedrag is exclusief btw en inclusief cursusmateriaal en consumpties.
Inhoud
In deze cursus word je volledig bijgepraat over het onderwerp van overgang van onderneming. Wat is het doel en wat zijn de verschillende vereisten van artikel 7:663 BW. Ook wordt ingegaan op de bescherming van de werknemers en de toepasselijke arbeidsvoorwaarden. Tot slot worden de verschillende rechtsgevolgen van overgang van onderneming behandeld.
Na afloop van de cursus:
- ben je volledig op de hoogte van alles met betrekking tot overgang van onderneming;
- word je niet verrast door nieuwe regelgeving;
- ben je op de hoogte van de recente ontwikkelingen in de jurisprudentie.
Doelgroep
Juristen en HRM-adviseurs.
Programma
Op het programma staat onder meer:
- doel en uitwerking van overgang van onderneming
- artikel 7:663 BW
- situaties waarin geen overgang van onderneming is maar wel bescherming plaatsvindt
- bescherming van de werknemers
- rechtsgevolgen van de overgang van onderneming
- ontslag en pensioen
Werkwijze
De cursus wordt verzorgd door een ervaren docent. Hij bespreekt aan de hand van actuele wetgeving en uitspraken de ontwikkelingen in het vakgebied en de jurisprudentie. Casussen worden interactief behandeld en er zal voldoende theorie worden behandeld. Er is ruimte voor het stellen van praktijkvragen. Na afloop van de cursus ontvang je een digitaal deelnamecertificaat.
Locatie
La Vie Meeting Center
Sint Jacobsstraat 61
3511 BP Utrecht