Cursus Arbeidsovereenkomst bij de overheid: do’s and don’ts

Als een werknemer in dienst treedt bij een overheidswerkgever, is het goed als beide partijen de mogelijkheid hebben om in een ‘proefperiode’ te kijken of het dienstverband voor beide partijen bevalt. In dat geval kun je een proeftijdbeding met de werknemer overeenkomen. Als een werknemer een dure opleiding gaat volgen, kan het wenselijk zijn om afspraken te maken over de terugbetaling bij uitdiensttreding binnen een bepaalde periode. In dat geval kun je een studiekostenbeding met de werknemer overeenkomen. Ook kan de werkgever een reden hebben waarom hij de arbeidsovereenkomst (eenzijdig) wil wijzigen. Heb je dan een eenzijdig wijzigingsbeding nodig en wat nu als er geen eenzijdig wijzigingsbeding in de arbeidsovereenkomst is opgenomen? Naast deze bedingen, zijn er meer bedingen die rechten en plichten voor de werkgever en/of de werknemer kunnen bevatten. Na het volgen van deze cursus ben je op de hoogte van de ins en outs van de verschillende bedingen in de arbeidsovereenkomst en kun je deze toepassen in de praktijk.