Ziekte en arbeidsongeschiktheid

Bij langdurige arbeidsongeschiktheid doorloopt u met de werknemer een intensief traject. De wetgeving is er op gericht om te voorkomen dat werknemers in een situatie belanden dat ze als gevolg van ziekte of beperkingen geen werk meer hebben. De werkgever en werknemer moeten zich daarom tot het uiterste inspannen tijdens een re-integratietraject. Op enig moment kunt u als werkgever voor de vraag komen te staan of het dienstverband met de werknemer beëindigd moet worden omdat de werknemer niet meer in staat is zijn eigen werk (volledig) te verrichten.

Zowel tijdens het re-integratietraject als voorafgaand aan ontslag en ook na ontslag kunt u tegen vragen aanlopen zoals:

Advies en hulp bij arbeidsongeschiktheid

Er kan veel misgaan tijdens het re-integratietraject. Als u het re-integratietraject niet goed doorloopt heeft dat aanzienlijke financiële risico’s. Vijverberg heeft veel ervaring in arbeidsongeschiktheidsvraagstukken en kan u adequaat adviseren om een langdurige arbeidsongeschiktheidskwestie zorgvuldig af te ronden. Bel voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek 079 - 3631919.

Advies nodig?

Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen u graag.

Gerelateerde cursussen

Mediation voor leidinggevenden

Ben je als manager of andere professional betrokken bij conflicten op de werkvloer? Dan zijn er verschillende manieren om met het conflict om te gaan…

Ook beschikbaar op:

Arbeidsongeschiktheidstrajecten

Als je de regels kent, is het gemakkelijk om bij langdurige arbeidsongeschiktheid te bepalen of je voldoende inspanningen hebt geleverd om tot re-integratie te komen…

Ook beschikbaar op:

Ontvang ons cursusaanbod

Volg ons op social media

Gerelateerde referentieprojecten

Minnelijke regeling oplossing in arbeidsongeschiktheidskwestie

Minnelijke regeling oplossing in arbeidsongeschiktheidskwestie

Een medewerker van een provincie is langdurig arbeidsongeschikt. Er ontstaan discussies tussen partijen en met het UWV over de mate van arbeidsongeschiktheid en de datum einde wachttijd. Een jurist van Vijverberg geeft advies over de…
Oplossing in lastig personeelsdossier

Oplossing in lastig personeelsdossier

In een lastig en complex personeelsdossier, waarin vooral arbeidsongeschiktheid een rol speelt, verleent Vijverberg ondersteuning aan het hoofd van dienst van een grote gemeente om te komen tot een gezamenlijke oplossing. Daarbij wordt niet alleen…
Herziene UWV-beschikking voor arbeidsongeschikte medewerker

Herziene UWV-beschikking voor arbeidsongeschikte medewerker

Een medewerker van de gemeente Langedijk is langdurig arbeidsongeschikt. Zowel de medewerker zelf als de werkgever onderschrijft deze situatie. Zij maken ieder bezwaar als de WIA-beschikking van het UWV anders beslist. De adviseur van Vijverberg…

Gerelateerde publicaties

Ontvang onze publicaties

Volg ons op social media