Ziekte en arbeidsongeschiktheid

Bij langdurige arbeidsongeschiktheid doorloopt u met de werknemer een intensief traject. De wetgeving is er op gericht om te voorkomen dat werknemers in een situatie belanden dat ze als gevolg van ziekte of beperkingen geen werk meer hebben. De werkgever en werknemer moeten zich daarom tot het uiterste inspannen tijdens een re-integratietraject. Op enig moment kunt u als werkgever voor de vraag komen te staan of het dienstverband met de werknemer beëindigd moet worden omdat de werknemer niet meer in staat is zijn eigen werk (volledig) te verrichten.

Zowel tijdens het re-integratietraject als voorafgaand aan ontslag en ook na ontslag kunt u tegen vragen aanlopen zoals:

Advies en hulp bij arbeidsongeschiktheid

Er kan veel misgaan tijdens het re-integratietraject. Als u het re-integratietraject niet goed doorloopt heeft dat aanzienlijke financiële risico’s. Vijverberg heeft veel ervaring in arbeidsongeschiktheidsvraagstukken en kan u adequaat adviseren om een langdurige arbeidsongeschiktheidskwestie zorgvuldig af te ronden. Bel voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek 079 - 3631919.

Advies nodig?

Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen u graag.

Gerelateerde cursussen

Arbeidsongeschiktheidstrajecten

Als je de regels kent, is het gemakkelijk om bij langdurige arbeidsongeschiktheid te bepalen of je voldoende inspanningen hebt geleverd om tot re-integratie te komen…

Ontvang ons cursusaanbod

Volg ons op social media

Gerelateerde referentieprojecten

Beëindiging tijdelijk dienstverband blijkt oplossing

Beëindiging tijdelijk dienstverband blijkt oplossing

Een gezondheidscentrum valt onder de CAO Gezondheidscentra. De stichting heeft problemen met een van haar medewerkers waarmee de arbeidsrelatie is ernstig verstoord is en vraagt Vijverberg om advies. Vijverberg stelt vast dat het tijdelijke dienstverband…
Complex arbeidsongeschiktheidstraject succesvol afgrond

Complex arbeidsongeschiktheidstraject succesvol afgrond

De provincie Zeeland volgt een langdurig re-integratietraject met een arbeidsongeschikte medewerker. Het lukt echter niet om tot een blijvende werkhervatting te komen. De medewerker wordt op grond van arbeidsongeschiktheid ontslagen. Hij procedeert vervolgens langdurig tegen…
Cursus arbeidsrecht bij verzelfstandiging

Cursus arbeidsrecht bij verzelfstandiging

Een gemeentelijke dienst verzelfstandigt en valt daarmee onder het arbeidsrecht. Vijverberg organiseert een in-company cursus arbeidsrecht voor de HRM-adviseurs. De cursus besteedt specifiek aandacht aan de wijzigingen waarmee deze de HRM-adviseurs te maken krijgen bij…

Gerelateerde publicaties

Ontvang onze publicaties

Volg ons op social media