Reorganiseren

De economie en de maatschappij vragen dat u voortdurend uw organisatie aanpast aan veranderingen. Soms is het nemen van moeilijke beslissingen en ingrijpende maatregelen onvermijdelijk en bent u genoodzaakt te reorganiseren. Bedenk daarbij dat het mogelijk is een wendbare en agile organisatie te realiseren die snel kan inspelen op toekomstige veranderingen.

Een reorganisatie kan personele gevolgen hebben en roept dan uiteenlopende vragen op:

  • Wanneer moet de ondernemingsraad bij de plannen betrokken worden?
  • Welke rol hebben vakbonden bij een reorganisatie?
  • Welke regels gelden bij ontslag?
  • Hoe wordt de ontslagvolgorde bepaald?
  • Hoe werkt het afspiegelingsbeginsel?
  • Mag ik afwijken van het afspiegelingsbeginsel?
  • Hoe dien ik een ontslagverzoek in bij UWV?
  • Hoe wordt de aanvraag beoordeeld?
  • Kan ik in plaats van toestemming aan UWV vragen de medewerker een vertrekregeling aanbieden en proberen om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen?
  • Is de Wet melding collectief ontslag (WMCO) van toepassing?

Advies en hulp bij reorganisatie

Het is verstandig om in een vroegtijdig stadium deskundige hulp in te schakelen en te overleggen over de meest efficiënte aanpak van de reorganisatie. Vijverberg is gespecialiseerd in het begeleiden van reorganisaties. Het voeren van overleg met de ondernemingsraad of vakbonden behoort tot onze expertise. De advocaten en adviseurs van Vijverberg kunnen u adviseren en helpen om een reorganisatie tot een goed einde te brengen. Bel voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek: 079 - 3631919.

Advies nodig?

Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen u graag.

Gerelateerde cursussen

Overgang van onderneming

Het in huis halen van een eerder uitbestede activiteit. Het staken van de subsidie aan de ene instelling en het verlenen van subsidie aan een…

Ontvang ons cursusaanbod

Volg ons op social media

Gerelateerde referentieprojecten

Secretarissen en waarnemers voor plaatsingsadviescommissies

Secretarissen en waarnemers voor plaatsingsadviescommissies

Bij de bemensing van een shared service organisatie worden honderden personen door ministeries overgeheveld naar de SSC. Vijverberg levert zes secretarissen en waarnemers voor het plaatsingsproces dat bij ieder departement door diverse PAC’s wordt uitgevoerd.
Pakketvergelijking ten behoeve van overgang onderdeel politie

Pakketvergelijking ten behoeve van overgang onderdeel politie

Parkeerhandhaving, een onderdeel van een politieregio, wordt ondergebracht bij een gemeente. Een senior adviseur van Vijverberg maakt deel uit van de gezamenlijke werkgroep Personeel, die de redactie voert over het sociaal plan en de onderhandelingen…
Interpretatie van het sociaal statuut

Interpretatie van het sociaal statuut

Een gemeente loopt bij de toepassing van haar sociaal statuut bij een organisatieverandering aan tegen een onduidelijkheid. Een adviseur onderzoekt de totstandkoming van het statuut en kan een vergelijking maken met een modelregeling. Uit die…

Gerelateerde publicaties

Ontvang onze publicaties

Volg ons op social media