Reorganiseren

De economie en de maatschappij vragen dat u voortdurend uw organisatie aanpast aan veranderingen. Soms is het nemen van moeilijke beslissingen en ingrijpende maatregelen onvermijdelijk en bent u genoodzaakt te reorganiseren. Bedenk daarbij dat het mogelijk is een wendbare en agile organisatie te realiseren die snel kan inspelen op toekomstige veranderingen.

Een reorganisatie kan personele gevolgen hebben en roept dan uiteenlopende vragen op:

  • Wanneer moet de ondernemingsraad bij de plannen betrokken worden?
  • Welke rol hebben vakbonden bij een reorganisatie?
  • Welke regels gelden bij ontslag?
  • Hoe wordt de ontslagvolgorde bepaald?
  • Hoe werkt het afspiegelingsbeginsel?
  • Mag ik afwijken van het afspiegelingsbeginsel?
  • Hoe dien ik een ontslagverzoek in bij UWV?
  • Hoe wordt de aanvraag beoordeeld?
  • Kan ik in plaats van toestemming aan UWV vragen de medewerker een vertrekregeling aanbieden en proberen om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen?
  • Is de Wet melding collectief ontslag (WMCO) van toepassing?

Advies en hulp bij reorganisatie

Het is verstandig om in een vroegtijdig stadium deskundige hulp in te schakelen en te overleggen over de meest efficiënte aanpak van de reorganisatie. Vijverberg is gespecialiseerd in het begeleiden van reorganisaties. Het voeren van overleg met de ondernemingsraad of vakbonden behoort tot onze expertise. De advocaten en adviseurs van Vijverberg kunnen u adviseren en helpen om een reorganisatie tot een goed einde te brengen. Bel voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek: 079 - 3631919.

Advies nodig?

Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen u graag.

Gerelateerde cursussen

Overgang van onderneming

Het in huis halen van een eerder uitbestede activiteit. Het staken van de subsidie aan de ene instelling en het verlenen van subsidie aan een…

Ontvang ons cursusaanbod

Volg ons op social media

Gerelateerde referentieprojecten

Vijverberg levert mankracht bij verzelfstandiging

Vijverberg levert mankracht bij verzelfstandiging

Een ministerie wil een verbonden stichting met 600 medewerkers, waarvan 450 personen (in 25 verschillende landen) in het buitenland werkzaam zijn, verzelfstandigen. Vijverberg levert de projectleider, projectsecretarissen en secretariële ondersteuning. De projectleider voert de onderhandelingen…
Projectsecretarissen voor reorganisatie

Projectsecretarissen voor reorganisatie

Een ministerie voert een reorganisatie uit waarbij in eerste instantie 1800 medewerkers met behulp van een belangstellingsinventarisatie worden herplaatst. Vijverberg levert zes projectsecretarissen. Deze begeleiden het proces administratief, assisteren bij de voorbereiding van de plaatsingsadviescommissies…
Projectleider voor ministerie

Projectleider voor ministerie

Een ministerie wil een satellietorganisatie onder de vleugels van het departement brengen. Vijverberg levert de interne projectleider aan het ministerie. De opdracht is in overleg met de satellietorganisatie de arbeidsvoorwaardelijke transitie van de circa 1000…

Gerelateerde publicaties

Ontvang onze publicaties

Volg ons op social media