Vertrekregelingen

Een vertrekregeling is vaak het gevolg van een onwerkbare situatie, bijvoorbeeld een verstoorde werkrelatie. De oorzaak kan gelegen zijn in een jarenlang onvoldoende functioneren waarover niet open en eerlijk is gecommuniceerd, in een conflict tussen een leidinggevende en een medewerker of een ruzie tussen twee medewerkers onderling.

Dossieropbouw of vertrekregeling?

Soms kan gekozen worden voor het opbouwen van een dossier waarbij iemand alsnog duidelijk gewezen wordt op de kritiek op zijn functioneren. Soms biedt dat geen oplossing en concludeert management of politiek bestuur dat per se afscheid genomen moet worden. Voordeel van een vertrekregeling is dat partijen gezamenlijk tot een oplossing komen zodat gerechtelijke procedures voorkomen kunnen worden.

Een vertrekregeling is maatwerk

Een vertrekregeling is per definitie maatwerk. De inhoud is afhankelijk van de ontstane situatie, maar ook van de leeftijd van de ambtenaar, de diensttijd, de pensioenopbouw en de perspectieven op de arbeidsmarkt. In een vertrekregeling wordt een groot aantal zaken geregeld dat te maken heeft met het ambtelijk dienstverband. Wij kunnen in overleg met u een vertrekregeling opstellen en daarover onderhandelen. Wij adviseren over de op te nemen elementen zoals de financiële zaken en eventuele faciliteiten.
Het is belangrijk om te zorgen voor een sluitende regeling die leidt naar een daadwerkelijk afscheid. Er moet geen ruimte zijn om op bepaalde afspraken terug te komen of andere elementen later alsnog aan de orde te stellen.

Advies of hulp nodig?

Onze advocaten en adviseurs beantwoorden graag uw vragen of helpen u bij dossieropbouw of het opstellen van een vertrekregeling. Bel voor een kennismakingsgesprek: 079 - 3631919.

Advies nodig?

Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen u graag.

Ontvang ons cursusaanbod

Volg ons op social media

Gerelateerde referentieprojecten

Advies vertrekregelingen bij politiekorps

Advies vertrekregelingen bij politiekorps

Het management van een politiekorps heeft behoefte aan kaders omtrent de mogelijkheden om met politieambtenaren vertrekregelingen te sluiten. Vijverberg wordt gevraagd advies uit te brengen over de juridische aspecten van vertrekregelingen bij de politie. Vijverberg…
Aanscherping vaststellingsovereenkomst

Second opinion en aanscherping vaststellingsovereenkomst

Een waterschap treft een vertrekregeling met een medewerkster. Net voor de ondertekening ontstaat bij de medewerkster en daarna ook bij de werkgever twijfel over de uitvoerbaarheid van de gemaakte afspraken. Een jurist van Vijverberg bekijkt…
Snelle hulp bij een complex personeelsdossier

Snelle hulp bij een complex personeelsdossier

Het bestuur van een deelgemeente vraagt acute hulp bij een complex personeelsdossier. In een strak tempo en in goede afstemming voert een senior adviseur/partner van Vijverberg de onderhandelingen en binnen twee maanden legt hij een…

Ontvang onze publicaties

Volg ons op social media