Verschil tussen opzegging en ontbinding van een contract

Opzegging en ontbinding zijn beide manieren om een overeenkomst te beëindigen, maar hebben een verschillend juridisch karakter. Bij opzegging wordt de overeenkomst beëindigd voor de toekomst. De afspraken die tot dat moment zijn nagekomen blijven in stand. Opzegging vindt vaak plaats op basis van de contractuele afspraken. 

Ontbinding daarentegen is gekoppeld aan een tekortkoming in de nakoming. Het is een herstelmaatregel die teruggrijpt op het niet nakomen van verplichtingen. In sommige gevallen kan ontbinding terugwerken en kunnen verrichte prestaties ongedaan worden gemaakt. 

Het verschil is niet alleen theoretisch, maar heeft ook grote praktische gevolgen. Zo kan een onjuiste keuze tussen opzegging en ontbinding leiden tot schadeclaims.

Advies nodig?

Bel ons: 079-3631919 of stuur een mail. Wij helpen u graag.

Ontvang ons cursusaanbod

Volg ons op social media

Gerelateerde referentieprojecten

Advies over opdrachtverlening en algemene voorwaarden

Advies over opdrachtverlening en algemene voorwaarden

Een gemeente wil graag advies over de toepasselijkheid van haar algemene voorwaarden op de opdrachten die zij verstrekt. Het blijkt dat de gemeente bij opdrachtverleningen niet is overeengekomen dat de algemene voorwaarden van toepassing zijn…
Training contractbeheer en contractenrecht

Training contractbeheer en contractenrecht

De gemeenschappelijke regeling Milieudienst IJmond wil dat een aantal voornamelijk niet-juridische medewerkers hun kennis van de basisbeginselen van het contractenrecht opfrist, verdiept en actualiseert. Ook is het de bedoeling dat de deelnemers hun praktische vaardigheden…

Ontvang onze publicaties

Volg ons op social media