Contracteren door de overheid

Een gemeente wil dat een groep niet-juridische medewerkers vertrouwd raakt met de basisaspecten van inkopen en aanbesteden. Vijverberg organiseert een interactieve training op maat waarin ook het inkoop- en aanbestedingsbeleid van de gemeente wordt behandeld.

De interne aanbestedingsregelgeving wordt op verzoek van de gemeente ook in het cursusmateriaal opgenomen en tijdens de training behandeld. Na afloop van de training hebben de deelnemers daarmee een naslagwerk, waarmee zij aan de slag kunnen.

Oordeel cursisten

“Prima overzicht aanbestedingstraject”

de heer H. Thiele, projectmanager automatisering, gemeente Zoetermeer

“Zeer nuttig, zet je kennis op een rijtje & vult aan”

mevrouw M.P. van de Griendt, beleidsmedewerker, gemeente Zoetermeer

“Zeer goed opgebouwd en to-the-point”

de heer R. Ruggenberg, projectcontroller, gemeente Zoetermeer

“Basis is duidelijk en voldoende behandeld”

de heer R. Sharma, business controller, gemeente Zoetermeer

“Zeer prettig en leerzaam”

mevrouw L. Rebel, I-controller, gemeente Zoetermeer

“Nuttig en duidelijk”

mevrouw M. Zwetsloot, wijkmanager, gemeente Zoetermeer

“Helder, compleet beeld van de hoofdlijnen”

de heer P. van Aller, coördinator juridische zaken, gemeente Zoetermeer

“Positief en verfrissend. Met name de presentatie was helder en duidelijk”

de heer M.M.C. Taal, medewerker gebouwenbeheer, gemeente Zoetermeer

“Nuttig, meer bewust van relevantie met mijn beleidsterrein”

de heer K. van Eck, Beleidsmedewerker, gemeente Zoetermeer

“Helder, leerzaam, to-the-point, praktisch bruikbaar”

de heer H.J.P. Ross, teammanager handhaving, gemeente Zoetermeer

Een gemeente wil dat een aantal medewerkers, voornamelijk juristen en inkopers, hun kennis op het gebied van het contractenrecht opfrist en verdiept.

Ook wil de gemeente dat de medewerkers hun vaardigheden in het opstellen en beoordelen van contracten vergroten. Vijverberg organiseert een interactieve training op maat. Tijdens de training wordt afwisselend theorie behandeld en geoefend. Ook de eigen algemene voorwaarden van de gemeente komen daarbij aan bod.

Oordeel cursisten

“Duidelijk, leuk door de afwisseling van opdrachten, rustig de tijd voor alles”

mevrouw M. Delvaux, inkoopadviseur, gemeente Zoetermeer

“Afwisselend, prettige verdeling in blokken, veel weggezakte kennis opgehaald en nuttige dingen bijgeleerd”

de heer P.C. van Aller, juridisch medewerker/coördinator Juridische Zaken, gemeente Zoetermeer

“Zeer leerzaam, leuke voorbeelden en minder stoffig dan verwacht”

mevrouw M. van de Zwan, medewerker controlling, gemeente Zoetermeer

“Prettig, open”

mevrouw S.M. den Boogert, beleidsmedewerker P&O, gemeente Zoetermeer

“Leerzaam, inspirerend”

de heer C.J.M. van der Riet, controller bedrijfsvoering, gemeente Zoetermeer

“Prettig en nuttig”

de heer P.M. van der Heiden, juridisch medewerker, gemeente Zoetermeer

Een directie van een ministerie gaat ICT-taken aan- en uitbesteden, waarbij de werknemers over kunnen gaan naar een private werkgever.

Een senior jurist van Vijverberg neemt deel aan het aanbestedingsteam en stelt de HRM-paragraaf op voor het aanbestedingsdocument. In het overleg met de vakbonden staat zij de werkgever bij en redigeert het concept sociaal plan. Ook adviseert Vijverberg de werkgever over het proces van overgang van de werknemer naar de private werkgever. Vervolgens biedt een jurist van Vijverberg de werkgever ondersteuning op locatie en brengt de personeelsdossiers op orde, stelt de verslagen op van de gesprekken met de medewerkers en concipieert de personele besluiten.

Reactie van opdrachtgever:

“Een langdurig en complex traject waarbij het maximaal haalbare resultaat is bereikt.”