Eigenrisicodragerschap WW

Overheidswerkgevers zijn eigenrisicodrager voor de Werkloosheidswet (WW). Wordt een (oud-)werknemer werkloos en ontvangt hij een WW-uitkering? Dan komen de kosten van deze uitkering in beginsel voor rekening van de overheidswerkgever. Daarnaast is de overheidswerkgever verantwoordelijk voor de re-integratie van de werkloze oud-werknemer. Het eigenrisicodragerschap kan daardoor ook na het einde van het dienstverband financiële en praktische verplichtingen voor de werkgever meebrengen.

Wie betaalt de WW-uitkering?

UWV voert de WW uit. UWV beoordeelt het recht op een WW-uitkering, neemt de besluiten en betaalt de uitkering aan de werknemer. De kosten van de WW-uitkering worden vervolgens verhaald op de overheidswerkgever die daarvoor verantwoordelijk is. Ook een kort dienstverband kan daardoor financiële gevolgen hebben. Wordt een werknemer bijvoorbeeld tijdens de proeftijd op initiatief van de werkgever ontslagen en ontstaat vervolgens recht op WW? Dan kan de WW-uitkering voor rekening van de overheidswerkgever komen.

Re-integratieverplichtingen van de eigenrisicodrager

Als eigenrisicodrager is de overheidswerkgever verantwoordelijk voor de re-integratie van de werkloze oud-werknemer. De werkgever moet zich ervoor inzetten dat de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk gaat. 

De wet schrijft niet precies voor hoe de overheidswerkgever deze re-integratietaak moet uitvoeren. Daardoor bestaat ruimte voor eigen re-integratiebeleid. Duidelijk beleid helpt om vast te leggen wat de werkgever van de werknemer verwacht en welke ondersteuning de werknemer van de werkgever kan verwachten. Een overheidswerkgever kan voor de uitvoering een re-integratiebureau inschakelen. De verantwoordelijkheid voor de re-integratie blijft echter bij de werkgever liggen.

Leg re-integratieactiviteiten goed vast

Een goede vastlegging van het re-integratietraject is belangrijk. Leg daarom vast welke activiteiten zijn verricht, welke afspraken met de werknemer zijn gemaakt en welke ondersteuning is aangeboden. Dat is niet alleen van belang voor de voortgang van het traject. Een werknemer die vindt dat de overheidswerkgever zijn re-integratietaak onvoldoende uitvoert, kan hierover een geschil aan de rechter voorleggen.

Wat is de rol van UWV bij re-integratie?

UWV en de overheidswerkgever hebben ieder een eigen rol. UWV controleert onder meer of de werknemer voldoet aan de sollicitatieverplichtingen die voor hem gelden. De overheidswerkgever is als eigenrisicodrager verantwoordelijk voor de begeleiding bij de re-integratie.

Komt een werknemer zijn verplichtingen niet of onvoldoende na? Dan kan de overheidswerkgever dit melden bij UWV. UWV beoordeelt vervolgens of aanleiding bestaat om een maatregel op te leggen. De overheidswerkgever kan niet zelf een maatregel op de WW-uitkering opleggen.

Advies over eigenrisicodragerschap WW

Het eigenrisicodragerschap roept in de praktijk verschillende vragen op. Welke re-integratie-inspanningen worden van de werkgever verwacht? Wat kunt u doen als een werknemer onvoldoende meewerkt? En hoe richt u het re-integratiebeleid binnen uw organisatie in?

Vijverberg Advocaten & Adviseurs adviseert overheidswerkgevers over het eigenrisicodragerschap, re-integratiebeleid en geschillen over de uitvoering daarvan. Neem contact met ons op voor advies.

Cursus Eigenrisicodragerschap sociale zekerheid

Meer weten over de financiële en re-integratieverplichtingen van eigenrisicodragers? Tijdens de cursus Eigenrisicodragerschap sociale zekerheid bespreken we de belangrijkste regels en aandachtspunten voor de praktijk.